Verhaltenskodex
Version 1.0 – Januar 2025
Bei MOVV beschreibt unser Verhaltenskodex die Prinzipien und Erwartungen, die unser Verhalten und unsere Entscheidungsfindung leiten. Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner und sorgt für ein respektvolles, ethisches und nachhaltiges Umfeld in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit.
Menschenrechte
Bei MOVV glauben wir daran, für die Rechte aller einzustehen. Wir stellen sicher, dass wir international anerkannte Menschenrechte in allem, was wir tun, unterstützen und schützen. Es geht darum, Menschen mit dem Respekt zu behandeln, den sie verdienen.
Respekt für lokale Kulturen
Wir sind bestrebt, die lokalen Kulturen, in denen wir tätig sind, zu lernen und zu respektieren. Es ist uns wichtig, gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit mit den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, zu fördern.
Umweltverantwortung
Wir kümmern uns um unseren Planeten. MOV ist verpflichtet, nachhaltige Entwicklungspraktiken zu verfolgen und sicherzustellen, dass wir unseren Teil zum Schutz der Umwelt für zukünftige Generationen beitragen.
Chancengleichheit
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion stehen im Mittelpunkt dessen, was wir tun. Wir fördern Chancengleichheit für alle und stellen sicher, dass Beschäftigungsentscheidungen ausschließlich auf Qualifikationen und Fähigkeiten basieren.
Religionsfreiheit
Wir respektieren das Recht jedes Einzelnen auf seine eigenen Überzeugungen. Bei MOV fördern wir gegenseitigen Respekt für unterschiedliche religiöse Praktiken und stellen sicher, dass sich jeder wohl fühlt, seinen Glauben auszudrücken.
Arbeitsumgebung
Die Schaffung eines sicheren, respektvollen und integrativen Arbeitsplatzes hat für uns oberste Priorität. Wir sorgen dafür, dass unser Arbeitsplatz frei von Belästigung, Missbrauch und jeglicher Form von Zwangsarbeit ist.
Kinderrechte
Wir setzen uns für den Schutz der Rechte von Kindern ein. MOV lehnt Kinderarbeit in all ihren Formen aktiv ab und unterstützt die Prinzipien der UN-Kinderrechtskonvention.
Rechtskonformität
Die Einhaltung der Gesetze ist für uns nicht verhandelbar. Wir stellen sicher, dass wir alle geltenden Gesetze und Vorschriften in jedem Land, in dem wir tätig sind, einhalten.
Gesundheit und Sicherheit
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen. Wir legen Wert darauf, eine sichere, gesunde und sichere Arbeitsumgebung zu bieten. Mitarbeiter werden ermutigt, Gefahren oder Bedenken umgehend zu melden.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Wir nehmen den Datenschutz ernst. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, persönliche und organisatorische Vertraulichkeit zu respektieren und einen verantwortungsvollen Umgang und Schutz von Daten sicherzustellen.
CEO & Gründer – Nikolai Christensen