Code of Conduct

Version 1.0 – January 2025

MOVV의 행동 강령은 우리의 행동과 의사 결정에 적용되는 원칙과 기대치를 명시합니다. 이 강령은 모든 직원, 계약자 및 파트너에게 적용되며, 운영의 모든 측면에서 존중하고 윤리적이며 지속 가능한 환경을 보장합니다.

인권

MOVV는 모든 사람의 권리를 옹호하는 것을 중요하게 생각합니다. 저희는 모든 활동에서 국제적으로 인정받는 인권을 지지하고 보호하기 위해 노력합니다. 이는 모든 사람을 마땅히 존중하는 것을 의미합니다.

저희는 사업을 운영하는 모든 지역의 문화를 배우고 존중하는 데 전념합니다. 또한, 저희가 활동하는 지역 사회와의 상호 이해와 협력을 증진하는 것도 저희에게 중요합니다.

우리는 지구를 보호하는 데 전념합니다. MOVV는 지속 가능한 개발 관행을 준수하며 미래 세대를 위해 환경 보호에 최선을 다하고 있습니다.

다양성, 형평성, 그리고 포용성은 우리가 하는 일의 핵심입니다. 우리는 모든 사람에게 동등한 기회를 제공하고, 채용 결정이 오로지 자격과 능력만을 기준으로 이루어지도록 합니다

저희는 모든 사람이 자신의 신앙을 가질 권리를 존중합니다. MOVV는 다양한 종교적 관습에 대한 상호 존중을 장려하고 모든 사람이 자신의 신앙을 편안하게 표현할 수 있도록 보장합니다.

안전하고, 존중받으며, 포용적인 직장 환경을 조성하는 것은 저희의 최우선 과제입니다. 저희는 직장 내 괴롭힘, 학대, 그리고 모든 형태의 강제 노동이 없도록 최선을 다합니다.

MOVV는 아동 권리 보호에 전념합니다. MOVV는 모든 형태의 아동 노동에 적극적으로 반대하며 유엔 아동 권리 협약의 원칙을 지지합니다.

법률 준수는 저희에게 절대 타협할 수 없는 부분입니다. 저희는 사업을 운영하는 모든 국가의 모든 관련 법률과 규정을 준수합니다.

저희는 고객님의 안전을 최우선으로 생각합니다. 안전하고 건강하며 보안이 철저한 근무 환경을 제공하는 것을 최우선으로 생각합니다. 모든 위험이나 우려 사항은 즉시 보고해 주시기 바랍니다.

당사는 데이터 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각합니다. 모든 직원은 개인 및 조직의 기밀을 존중하고, 데이터를 책임감 있게 처리하고 보호해야 합니다

CEO & Founder – Nikolai Christensen